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“兴银基金最近在找某家券商帮忙校招实习，但校招的实习岗位主要是固收类方向，不是权益类方向。”某券商证券相关人士向《国际金融报》记者透露。喜好固收类产品的兴银基金并非没有想过发展权益类产品。《国际金融报》记者发现，兴银基金曾于去年8月在某网站和新媒体平台上广招贤士，其中有一个岗位便是权益投资总监。但记者查阅其去年8月至今的人事调整公告发现，除了基金经理变更外，没有任何高管变动迹象。

3． 谁必不可少？一般而言，执法和公共安全方面的政府工作人员继续工作，所以在停摆期间，空中交通管制、退伍军人医疗和联邦刑事调查等事务还在运转。但定义“必不可少”是一门艺术，而不是科学，各个部门——以及管理它们的政治任命人员——对谁来上班、谁留在家里有发言权。

第六阶段，估值下降+盈利上升（市盈率从30.7倍降至25.3倍，每股收益从17.8美元升至21.1美元）。2018年9月-至今，指数持续上涨，市盈率开始回落，但每股收益仍然持续上升。从这段时间来看，印度Sensex30指数的每股盈利仍然持续上升，这意味着Sensex30相关股票仍然有较好的盈利能力，在这一阶段，影响市场走势的主要驱动力应该在于估值的下降。这可能是由于投资者开始预期印度股市牛市达到历史高点后难以为继，估值承压。印度股市“长牛”重要因素——制度、改革、开放综合前文基于估值-盈利两个维度对印度股市六个阶段的分析，我们认为印度股市走出长牛的因素可以划分为经济因素和制度因素：（1）经济因素上，2002年以来，盈利持续增长是推动印度股市长牛的核心因素。宏观经济保持较高增（02年至今平均增速6.91%），企业盈利收入得以持续性增长；（2）制度因素上，主要是通过长期的政策制度完善，保持对外开放的态度，从而促进市场良性发展，提高外资在印度市场中的活跃度。估值长期震荡提升显示印度市场持续受青睐。

印度股市走出“长牛”的驱动力分析印度自1991年开放经济以来，Sensex指数经历了长期增长，但这主要发生在2000年之后，从2002年3000点增长至2019年6月份近40000点的高点。这段时间正好呼应了印度成为世界上增长率最快的国家之一（2002年至今印度GDP不变价同比增速为6.91%，略弱于同期中国GDP增速9.22%）。从Sensex指数2002年以来（因2002年开始Sensex指数eps出现持续六年的上涨，我们选择以此为分析基点）的市场走势来看，除了2008年到2009年2月底由于全球金融危机出现在快速下跌之外，在大部分时间均保持较好的上涨态势。我们根据市盈率和每股盈利走势将2002年以来的走势区分为6个部分，并详细分析不同阶段的市场特征和行情驱动力。

来源：河北日报本报讯（记者贡宪云）11月22日，河钢集团与意大利特诺恩集团（tenova）签署谅解备忘录（MOU），双方将联手中冶京诚工程技术有限公司，在氢冶金技术方面开展深入合作，研发和建设全球首例120万吨规模的氢冶金示范工程。氢冶金示范工程将围绕分布式绿色能源、低成本制氢、焦炉煤气净化、氢冶金、成品热送等进行创新研发，从改变能源消耗结构入手，探索制定钢铁工业低碳甚至“零碳”的系统方案，解决钢铁冶金过程中产生的环境污染问题，从而引领传统钢铁冶金工艺变革。

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